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中国企业全面降薪,低工资时代我们如何求生?

发布日期:2017-08-02 阅读: 12 次
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  最近一段时间,瀚哥很郁闷,其实原因也很简单,公司又降薪了,面对着经济的不景气,连经济增速都在低位,公司的经营困难很大,自然就会选择给员工降薪来降低运营成本,这个似乎已经是中国大多数企业的一个共识,一开头瀚哥也以为这是我自己公司的一个特殊情况,所以对于降薪也就默默的忍了,然而事情却不是这样。
根据智联招聘7月份发布的中国企业第二季度薪酬报告显示,2017年第二季度,全国37个主要城市的平均薪酬从上季度7665元下降至7365元,降幅3.8%。其中除了由新一线及以下城市岗位增幅上升因素外,小微企业薪酬的下降,也是整体薪酬平均数被拉低的重要因素。往年来说,企业规模越大平均薪酬越高,而小微企业薪酬总能跳出这个公式。而在本季度,小微企业薪酬环比下降31%,创业公司高薪抢人成昨日回忆,这个数据也成了五个季度以来的第一次大幅度薪酬下降,而且降幅高达3.8%实在是出乎意料。

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