首页 » 影楼资讯 » 影楼管理 » 新员工说走就走了,HR要怎么处理

新员工说走就走了,HR要怎么处理

发布日期:2017-08-08 阅读: 14 次
分享到:

  离职,对职场来说是司空见惯的事情,也是困扰HR的一大难题,而新员工离职往往又是员工离职中占比最大、较为集中发生的情形。从某种意义上讲,新员工入职时间不长,企业需要承当人员、招聘、培训等一系列成本。而新员工培训期间,基本不能给公司带来利润,这是前期投资的一个过程,也是HR最头疼的一个过程。

  那么这些新员工究竟为什么而离职呢?作为HR,又应该想什么办法把这些人挽留下来呢?

新员工说走就走了,HR要怎么处理



文章来源:影楼软件网 本文地址:http://www.yinglou6.com/76646.html

免责声明:

本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络,仅供大家学习和交流,真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容,请联系我们(185-7171-3925),我们会立即审核并处理。

请选择你看完该文章的感受:

0不错 0超赞 0无聊 0扯淡 0不解 0路过

发表评论

相关文章
技术支持
联系我们 contact
  • 185-71713925
  • liyahui52@vip.qq.com
  • http://www.yinglou6.com
  • 湖北省武汉市江岸区
  • 售前咨询: 售前咨询
  • 技术支持: 技术支持

快速导航: 智能V9设计软件 | 利亚方舟管理软件 | 调色软件 | V9模板 | 红帆v8设计软件 | n8设计软件 | n8模板网 | 影楼管理 | PSD模板 | 影楼资讯 | 数码教程 | 摄影教程 | 关于我们 | | 站点地图

回到
顶部