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你有没有过这样的心声:有这种面试官的公司,不想去!

发布日期:2017-10-13 阅读: 171 次
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  1.面试时间安排不当,白白让人空等 

  某些HR在面试还没开始前,就让人感觉很不好,明明约好了时间,准时来面试,结果被告知要等待。等多久?不知道。为什么要等?无可奉告。等个10来分钟,半个小时也就算了,就当熟悉下公司环境,但是等个1-2个小时,而且等待期间也不给个原因交代就太过分了吧!是你安排的面试时间,你没有协调好,有突发情况可以理解,但好歹有个应急措施或者给个安抚解释吧,叫人干等着也不说啥,算个什么事儿?更可气的是,等了2个小时,换来的是5分钟不到的流水账面试……

你有没有过这样的心声:有这种面试官的公司,不想去!

  2.当面歧视求职者

  还有一些HR面试别人还戴着有色眼镜,一副高高在上,掌握生杀大权的态度。问到毕业学校,发现不是985、211就立马优越感爆棚:哎哟,这个学校好像没有听说过嘛~语气自带傲慢和嫌弃,好像一般学校的学生就低人一等!就算你心里真那么想,拜托也请别在面试的时候表现出来好嘛,让人觉得很不OK,很不专业!

  3.热衷打探隐私,人群歧视

  有一类HR太过咄咄逼人,尤其是针对女性,也不是压力面试那种,就是问你一些隐私问题,什么家里人都是做什么的呀?有没有对象?近期会不会结婚?打算什么时候要孩子?……只是问也就算了,毕竟也知道要考虑企业的承担风险,但是还不停追问,不管你怎么说都怀疑你的回答,最后还来一句:你这种情况还是先结婚生娃再出来找工作吧!不结婚不生娃还不能自己工作了??什么道理!

  4.事先不看简历,面试似陪练

  还有一类HR整场面试看起来都非常不走心,心不在焉仿佛就是走个过场,拿人练手!简历事先没有了解,面试者回答问题的时候也没有认真听,只是一个个问出公式化的问题,然后结束面试,走人。真的感觉被当了陪练,非常不受尊重!
 



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